要五毛，給一塊

前幾天在商業週刊裡面看到的一則故事：有一個上班族，每天下班都會經過一條街，街上有一名乞丐，常常對著上班族乞討，要求上班族能施捨他五毛錢，上班族基於善意，所以每次都直接給他一塊錢，久而久之，乞丐也習慣上班族給一塊錢，某日，上班族在乞丐面前掏口袋內的零錢要給乞丐時，才發現今天只剩下五毛，於是便跟乞丐說今天只給你五毛，諷刺的是，乞丐竟回他，沒關係，下次再一起補齊就好了，你下次要給我一塊錢加五毛！

　　此則故事讓商業週刊的作者引用到一般公司主管與下屬之間的相處情形，當上級主管要求一個案子要三個禮拜ＣＬＯＳＥ掉時，很多時候屬下為了表現良好，會賣命的努力，把時間縮短為兩個禮拜，也許諸如此類的事情常常發生，替老闆節省時間，替老闆節省成本，甚至超時工作等等，只為了獲得老闆或上級主管的肯定，但久而久之，卻讓長官誤認為他對事情衡量的標準有誤差，認為你的表現才是正常，合乎標準的，等當你有天無法表現優異時，反而會被長官認為你虧欠於他。

　　此則故事並非是要以偏概全，以此來認定每個長官都會有這種心態，只是要讓各位有所省思，努力賣命當然是好的，但努力賣命的價值被貶低，也會讓人有無力可悲的感受。